Führungsberatung in Unternehmenskultur, Strategieprozessen und Organisationsentwicklung.
Unterstützung von Geschäftsleitungsteams im Hinblick auf eine effektive und teamorientierte Arbeitsweise.
Lösen von schwierigen Konfliktsituationen.
Die Weiterbildung für Führungspersonen mit gesamtunternehmerischer Verantwortung.
Zielsetzung:
Lehrgang 6x zwei Tage von Januar bis Dezember
Die 6 Kursblöcke für 2018 finden an folgenden Daten statt:
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Planen Sie einen Karriereschritt, eine neue Rollenübernahme oder einen notwendigen individuellen Veränderungsschritt? Für sich, für Führungspersonen in Ihrem Unternehmen?
Ich biete Ihnen ein konzentriertes Coaching-Programm mit klar vereinbarten Zielsetzungen
Diese konsequente Führungsentwicklung dauert 8 Monate und erlaubt eine hohe Zeitflexibilität.
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Ziele, Intensität und Methodik werden abgestimmt auf Ihre speziellen Bedürnisse. Wir arbeiten im Sparring Partner System.
